← classifier
62670
GUID: —
Данные поставщика
{
"CODE": "000000509",
"ID_EKN": "11289",
"CODE_EKN": "114.17.5.3"
}Связанные товары
- Год без костюма: WordPress.Com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно
- Вовлекай! Как создать успешную команду и завоевать постоянных клиентов
- Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности. 2-е изд.
- Главный учебник HR в мире
- 100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнеса
- Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
- Начни с "Почему?" Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
- HR как он есть
- Правовой антикризисный менеджмент
- Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
- Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
- Жесткий лидер. Правила менеджмента от генерала Афганской войны
- 76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов
- Твоя карьера и кадровая индустрия
- Управление современным складом
- Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
- Настольная книга вдохновляющего лидера. Единственное руководство по управлению командой, которое вам нужно
- Лидеры едят последними: как создать команду мечты
- Радикальная прямота Как управлять не теряя человечности
- Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
- Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
- Подарок гениальному руководителю (Создавая команду мечты) (2 книги)
- Управление без власти и контроля
- Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
- Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит
- Искусство управлять музеем
- Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия
- Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
- Корпоративная культура
- Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит (Оформл. 1)
- 76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов
- Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
- Лидеры едят последними: как создать команду мечты
- По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество
- Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
- Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности (Radical Candor)
- Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
- Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
- Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
- Творческие. Как долго и эффективно работать с творческими людьми
- Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников.
- HR как он есть (новое оф.)
- Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности. 2-е изд. (новое оформление)
- Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
- КиберДед знает. Инструкция по процветанию в турбулентные времена от ветерана отечественной интернет-разведки
- Главный учебник HR в мире
- Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
- Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
- Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
- Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления (новое оформление)
- Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
- Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности (новое оформление)
- Подарок гениальному руководителю. Управляй играя. Подарок мужчине/подарочный набор/подарок руководителю/подарок коллеге/книга в подарок/набор книг/подарок директору/подарок сотруднику/бизнес-подарок
- Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру
- Работа не волк, работа — это work. Лайфхаки, о которых нужно узнать в начале карьеры
- Эффективный менеджер и руководитель
- Это стресс, коллеги. Как справиться с 8 видами рабочего стресса и приобрести профессиональную жизнестойкость
- Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
- Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
- Пилюля для управленца
- Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. 2-е издание
- Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
- В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
- Рейтинг всемогущий. Как удивлять клиентов и мотивировать их на похвалу
- Переговорные кейсхаки. Разбираем 97 сложных ситуаций в переговорах
- Доверяй себе, направляй других. Навигатор эффективного руководителя
- РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)
- Iron-менеджер
- Стратегия пяти шагов
- Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
- HaRacter
- Авторитет руководителя. Как быть тем, кто, а не тем кого
- Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
- Управляй как шейх. Уроки лидерства от правителя Дубая
- Управляй как шейх. Уроки лидерства от правителя Дубая (ремонт)
- Тимбилдинг не работает
- Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
- Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций
- Нейроменеджмент. Как управлять людьми с помощью нейробиологии
- Бизнес-сутры. 125 принципов эффективного управления по-индийски
- Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
- Хватит мне звонить. Правила успешных переговоров в мессенджерах и социальных сетях
- 25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только
- Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит (Юбилейное и дополненное издание)
- СУПЕР. Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит
- Человеческий фактор
- Безопасность. Как обезопасить от мошенников себя и свой бизнес
- Финансовая грамотность от Т-Ж
- Аутсорсинг в кадровой индустрии. Часть 1
- Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников
- Система малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
- Управление людьми с нуля. Всего 10 навыков, которые сделают вас крутым руководителем
- 101 трудный разговор с подчиненными
- Искренний сервис 2.0. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит (Юбилейное и дополненное издание)
- Меня повысили, и я в панике!
- Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
- Командные игроки. Пять ролей, необходимых каждой эффективной команде
- Удаленка. Как уйти в онлайн