ISBN: 978-5-04-121139-4 · Код: ITD000000001141689 · Издательство: ООО "Издательство "Эксмо"
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: - почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; - как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; - как подготовить вопросы для оценки soft skills; - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.
{"details": {"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/PDF/ITD000000001141689.pdf", "MTIME": "2021-07-02 07:39:07"}, "variant": "PREVIEW"}{"details": {"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/PDF/ITD000000001141689_TOC.pdf", "MTIME": "2021-05-14 21:13:55"}, "variant": "TOC"}AGE_GROUP: Взрослая группаAUTHOR[]: Карелина Ирина ЮрьевнаCLASSIFICATOR: 62670CODE_TNVED: 4901990000DEPARTMENT: Группа бизнесаDIVID: 120 - Редакция № 5EKSMO_RDC: ЭксмоFOLDER: Книжная продукция (ЭКСМО)FORMAT: 70x90/16IZDAT_BRAND: БОМБОРАLAST_STANDART: 10MEDIA: НетНосителяNICHE: ЭКОНОМИКА. БИЗНЕС.NOMGROUP: КнижнаяПродукцияPAPER: Бумага офсетная 72/100PEREPLET_TYPE: 3PEREPLET_TYPE_OLD: 3PRIZNAK_ZV: НетPRODUCT_VID: КнигаPROIZ[]: Оценка персонала РУКОПИСЬPROIZ[]: Оценка персоналаPROIZ[]: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду для успешного бизнесаPROIZ[]: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду для успешного бизнесаPROIZ[]: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуPUBLISHER: ООО "Издательство "Эксмо"SERIE: HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персоналаSGMNT: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И НАУЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА. ДЕЛОВАЯ ЛИТЕРАТУРА (ПРЛ)SUBJECT: МЕНЕДЖМЕНТ. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯTARGET: Издание для досугаTIP_KORESHKA: НетVID_PROIZV: ВпервыеVID_SKREPLENIYA: ШитьеНиткойVOZRASTNOE_OGRANICHENIE: 16+| AGE_GROUP | {
"GUID": "08501aa5-3ee0-11e2-82d6-5ef3fc5021a7",
"NAME": "Взрослая группа"
} |
|---|---|
| ANNOTACIA | |
| AUTHOR | [
{
"CODE": "ITD045910",
"GUID": "510af4e3-9c31-11eb-80c1-0050569a365d",
"NAME": "Карелина Ирина Юрьевна",
"SURNAME": "Карелина",
"IS_GROUP": "false",
"PSEVDONIM": false,
"DATE_BIRTH": "0000-00-00 00:00:00",
"DATE_DEATH": "0000-00-00 00:00:00",
"FIRST_NAME": "Ирина",
"IS_PISATEL": "true",
"IS_HUDOJNIK": "false",
"SECOND_NAME": "Юрьевна",
"IS_PEREVODCHIK": "false"
}
] |
| AUTHOR_COVER | Ирина Карелина |
| AUTHOR_FOR_PRICE | Карелина И.Ю. |
| BARCODE | [ "14600195220936", "9785041211394" ] |
| BARCODE_DETAIL | [
{
"BARCODE": "14600195220936",
"STANDART": 10,
"ITEM_TYPE": {
"GUID": "9afb0187-cdad-11eb-80c4-0050569a365d",
"NAME": "пач"
},
"BARCODE_TYPE": {
"GUID": "dce9f404-0286-4da8-8b3d-7d91f6e2108f",
"NAME": "ITF14"
}
},
{
"BARCODE": "9785041211394",
"STANDART": 1,
"ITEM_TYPE": {
"GUID": "6e013d50-d912-4fd6-ad68-8701b63c362d",
"NAME": "шт"
},
"BARCODE_TYPE": {
"GUID": "39fddca4-7cc4-49d4-a09d-9fe5517b4df6",
"NAME": "EAN13"
}
}
] |
| CERT | [] |
| CLASSIFICATOR | {
"CODE": "000000509",
"ID_EKN": "11289",
"CODE_EKN": "114.17.5.3"
} |
| CODE_OKPD2 | |
| CODE_TNVED | 4901990000 |
| COVERS | {
"cover1": {
"H": 1859,
"W": 1435,
"DPI": "225x225",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/COVER/cover1.jpg",
"SIZE": "1490179",
"MTIME": "2021-05-12 14:54:03"
},
"cover4": {
"H": 1859,
"W": 1435,
"DPI": "225x225",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/COVER/cover4.jpg",
"SIZE": "1071715",
"MTIME": "2021-05-12 14:54:13"
},
"siluet": {
"H": 3475,
"W": 2500,
"DPI": "72x72",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/COVER/siluet.jpg",
"SIZE": "673702",
"MTIME": "2021-06-18 15:44:13"
},
"cover3d": {
"H": 1900,
"W": 1511,
"DPI": "300x300",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/COVER/cover3d.jpg",
"SIZE": "1459456",
"MTIME": "2021-05-12 14:54:06"
},
"cover_audio": {
"H": 800,
"W": 800,
"DPI": "300x300",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/COVER/cover_audio.jpg",
"SIZE": "367027",
"MTIME": "2021-06-02 20:36:03"
}
} |
| DEPARTMENT | {
"GUID": "96fc1ccc-c227-11eb-80c4-0050569a365d",
"NAME": "Группа бизнеса"
} |
| DIVID | {
"GUID": "498ad3de-5910-11e0-9747-001a64231342",
"NAME": "120 - Редакция № 5"
} |
| DOP_REKVIZIT | {
"HUDOJNIKI": [],
"VOZRAST_TO": "",
"PEREVODCHIKI": [],
"VOZRAST_FROM": ""
} |
| EDFUL | 2000 |
| EKSMO_RDC | Эксмо |
| FA_COMMENT | |
| FA_GROUP | |
| FA_MONTH | |
| FOLDER | {
"GUID": "6fabf075-b63a-4f6d-a879-9e40d163ec40",
"NAME": "Книжная продукция (ЭКСМО)"
} |
| FORMAT | {
"CODE": "94",
"GUID": "a791b9f0-4f06-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "70x90/16"
} |
| GENRE | [] |
| GOD_PERVOGO_IZDANIYA | 2021 |
| GUID | 05944c82-6a8d-4a54-b297-703c07902a71 |
| GUID_NOM | f116b2ca-3866-11eb-80bf-0050569a365d |
| ISBN | 978-5-04-121139-4 |
| ISBN_DIG | 9785041211394 |
| IS_DEL | Нет |
| IS_ZAPRET_PREVIEW | Нет |
| IZDAT_BRAND | {
"GUID": "2111b00b-cf7b-11e7-9ec5-000af77e485f",
"NAME": "БОМБОРА"
} |
| KOMPLEKT | {
"VID": "Книга",
"TYPE": "комплектующая",
"KOMPLEKT_NOMCODE": "ITD000000001277545",
"KOMPLEKT_GUID_NOM": "2cd673fc-bfc4-11ec-80c6-0050569a365d"
} |
| LAST_STANDART | 10 |
| LDATE | 15.06.2021 |
| MEDIA | НетНосителя |
| NAME | Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду |
| NAME_FOR_PRICE | Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду |
| NICHE | {
"GUID": "e6408190-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "ЭКОНОМИКА. БИЗНЕС.",
"OWNER_GUID": "e009c820-4f03-11e0-a01d-001a64231342"
} |
| NOMCODE | ITD000000001141689 |
| NOMGROUP | КнижнаяПродукция |
| PAGES | 192 |
| PAPER | Бумага офсетная 72/100 |
{
"TOC": {
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/PDF/ITD000000001141689_TOC.pdf",
"MTIME": "2021-05-14 21:13:55"
},
"PREVIEW": {
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001141689/PDF/ITD000000001141689.pdf",
"MTIME": "2021-07-02 07:39:07"
}
} | |
| PEREPLET_TYPE | {
"GUID": "a791ba88-4f06-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "3"
} |
| PEREPLET_TYPE_OLD | {
"GUID": "bff8c2cc-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"NAME": "3"
} |
| POSLE_OBREZA | 162x210 |
| PREDZAKAZ_SOAP | N |
| PRIZNAK_ZV | Нет |
| PRODCODE | ITD000000001141689 |
| PRODUCT_VID | {
"GUID": "a791ba7e-4f06-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "Книга"
} |
| PROD_TEXT | Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: - почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; - как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; - как подготовить вопросы для оценки soft skills; - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента. |
| PROIZ | [
{
"VID": {
"GUID": "3f9f48d2-4f09-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "Рукопись"
},
"GUID": "c7512db2-4523-11eb-80bf-0050569a365d",
"NAME": "Оценка персонала РУКОПИСЬ",
"LANGUAGE": "Русский",
"AUTHOR_GUID": "510af4e3-9c31-11eb-80c1-0050569a365d",
"IS_TRANSLATE": "false"
},
{
"VID": {
"GUID": "ecc37d51-daa7-11e0-8449-5ef3fc5021fb",
"NAME": "РИП"
},
"GUID": "5c8ce873-66ca-11eb-80c0-0050569a365d",
"NAME": "Оценка персонала",
"LANGUAGE": "",
"AUTHOR_GUID": "bff8c2b7-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"IS_TRANSLATE": "false"
},
{
"VID": {
"GUID": "ecc37d51-daa7-11e0-8449-5ef3fc5021fb",
"NAME": "РИП"
},
"GUID": "374a6d7d-991a-11eb-80c1-0050569a365d",
"NAME": "Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду для успешного бизнеса",
"LANGUAGE": "",
"AUTHOR_GUID": "bff8c2b7-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"IS_TRANSLATE": "false"
},
{
"VID": {
"GUID": "ecc37d51-daa7-11e0-8449-5ef3fc5021fb",
"NAME": "РИП"
},
"GUID": "d632eae7-a81d-11eb-80c1-0050569a365d",
"NAME": "Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду для успешного бизнеса",
"LANGUAGE": "",
"AUTHOR_GUID": "bff8c2b7-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"IS_TRANSLATE": "false"
},
{
"VID": {
"GUID": "ecc37d51-daa7-11e0-8449-5ef3fc5021fb",
"NAME": "РИП"
},
"GUID": "41251d12-b30a-11eb-80c2-0050569a365d",
"NAME": "Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду",
"LANGUAGE": "",
"AUTHOR_GUID": "bff8c2b7-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"IS_TRANSLATE": "false"
}
] |
| PUBLISHER | {
"GUID": "2a734e3d-a107-11de-8bc8-00265518a912",
"NAME": "ООО \"Издательство \"Эксмо\""
} |
| P_BOX | false |
| QUOTES | [ "Оценка персонала началась не одновременно с появлением бизнеса в России, а значительно позднее. Условия на рынке труда диктовали те, кто быстро подстроился под новые реалии и просто мог обеспечить людям какой-то доход. Оценивать персонал было абсолютно незачем, да никто и не понимал, что это такое. Первые бизнесмены в России действовали как кому вздумается.", "Для любого бизнеса персонал — основной капитал, потому что он приносит прибыль компании. Это значит, что, оценивая возможности новичка, мы явно или неявно задаем вопрос: насколько уместным и эффективным для бизнеса будет включение конкретного человека в коллектив, работающий над решением определенных задач.", "говорить об оценке вовлеченности достаточно сложно. Вовлеченность — не компетенция, а состояние мозга и души. Иногда заказчик говорит: «Я хочу горящие глаза». Очень хочется вполне серьезно выяснить, на выполнение какой задачи будут влиять «горящие глаза», почему они должны «гореть», как заказчик увидит «горящие глаза», попросить его привести примеры диагностики: глаза «горят» или нет.", "Итак, что мешает оценить качества одного человека с другим в процессе прямого разговора без посредников? Когда общаются двое или немного больше человек, они друг на друга смотрят, друг друга слышат, но, кроме этого, у каждого есть еще определенная эмоциональная оценка собеседников в этот момент. Управлять своими эмоциями на 100 % мы не умеем, эмоции всегда присутствуют.", "Любое собеседование с незнакомыми людьми кандидат воспринимает как экзамен, что и обеспечивает отрицательные эмоции. Человек не всегда понимает, правильно ли он описал себя в резюме, что считать личными достижениями, а что — глупость. И естественно, человек находится в дополнительном зажатом состоянии, тем более если он не привык врать.", "Сначала вы предлагаете соискателю некую гипотетическую ситуацию, а когда он предложит свое решение, надо его спросить о прошлом личном опыте поведения или решения в похожей по смыслу ситуации. Случился ли у него успех, провал или пришлось принимать сложные решения. Если в реальности соискатель повел себя так же, как в гипотетической ситуации, картинка сложится." ] |
| REMAINDER | {
"TOTAL": "есть"
} |
| RIN | |
| SCOVR | |
| SDATE | 15.06.2021 |
| SERIE | {
"GUID": "8f62c55e-a408-11eb-80c1-0050569a365d",
"NAME": "HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала"
} |
| SGMNT | {
"GUID": "e009c820-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И НАУЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА. ДЕЛОВАЯ ЛИТЕРАТУРА (ПРЛ)"
} |
| SIZES | {
"DEPTH": 14.9,
"WIDTH": 161,
"HEIGHT": 210,
"KARTON": {
"WIDTH": "160",
"HEIGHT": "216"
},
"WEIGHT": 358
} |
| SUBJECT | {
"GUID": "e640823a-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "МЕНЕДЖМЕНТ. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ",
"OWNER_GUID": "e6408190-4f03-11e0-a01d-001a64231342"
} |
| SUPER | false |
| TARGET | {
"GUID": "667fc7f0-4fbf-11e0-9f50-001a64231342",
"NAME": "Издание для досуга"
} |
| TIP_KORESHKA | Нет |
| TIRAJ | [
{
"GUID": "64415ac8-985f-11eb-80c1-0050569a365d",
"XO_DATE": "13.05.2021",
"PLAN_DATE": "15.06.2021",
"TIRAJ_CODE": "ITD00404394",
"TIRAJ_TYPE": "О",
"FAKTICHESKAYA_DATA": "15.06.2021",
"TOLSHCINA_KORESHKA": "15",
"SOGLASOVANNAYA_DATA": "15.06.2021",
"PLAN_DATE_TREBUEMAYA": "15.06.2021",
"PLAN_VYPUSKA_OSN_TIR": "23.06.2021",
"TIRAJ_DT_RAZR_V_PECHAT": "01.01.0001 0:00:00"
}
] |
| TOM_NUM | 0 |
| TSELOFANIROVANIE | false |
| VID_PROIZV | Впервые |
| VID_SKREPLENIYA | ШитьеНиткой |
| VOZRASTNOE_OGRANICHENIE | 16+ |
| ZAPRET | Нет |
| ZAPRET_PO_KANALAM | [] |
| ZAPRET_PRODAJ_DATA_SNIATIYA | |
| ZVEZDNOST |
Атрибуты показаны в том виде, в котором их передал API поставщика.