ISBN: 978-5-206-00621-6 · Код: ITD000000001499597 · Издательство: Альпина Паблишер ООО
Эта книга — о реальном менеджменте, а не о красивых теориях. Менеджмент редко выглядит так, как его описывают в учебниках. Это не набор модных слов, не вдохновляющие лозунги и не идеальные модели. Это ежедневная работа с людьми, решения в условиях неопределённости, ответственность за результат и умение действовать тогда, когда инструкции не помогают. Книга "На всех парусах: Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя" именно об этом — о практическом управлении, проверенном реальным бизнесом. Тимур Дергунов, управленец с многолетним опытом работы в реальном бизнесе, объясняет, как формировать эффективную команду и поддерживать ее работоспособность, как успешно внедрять изменения, минимизируя сопротивление, как мотивировать сотрудников и как правильно проводить кадровые замены. Каждая глава заканчивается выводами в стиле хорошей управленческой практики — короткими, точными и применимыми в реальной работе. Их можно использовать как ориентиры для принятия решений, обсуждать с командой или возвращаться к ним в сложные моменты. Эта книга — для тех, кто готов думать, сомневаться, принимать непростые решения и развиваться вместе со своей командой. Менеджер не имеет права показывать, что у него плохой день — особенно тогда, когда у него плохой день. Зачем читать Узнать, почему "неидеальный" кандидат может оказаться лучшим выбором. Понять, как использовать увольнение сотрудника в качестве инструмента для усиления команды. Научиться "проживать будущее заранее", предвидя проблемы и будучи готовым к любым сценариям. Для управленцев всех уровней крайне важно понимать, что увольнение — это не "убийство", не смертный грех. Это замена игрока на поле. Менять слабых на сильных — ваша обязанность!. Особенности Автор использует яркие примеры из жизни, спорта, истории, ресторанного бизнеса и виноделия, чтобы сделать материал максимально практичным и запоминающимся. Большое внимание уделено психологии сотрудников, их мотивации, преодолению сопротивления изменениям и важности построения отношений в коллективе. Поднимаются "неудобные" темы, такие как увольнение сотрудников и ответственность руководителя. Словосочетание "материальная мотивация" неверно по своей сути. Материальным может быть только стимулирование, поскольку оно означает внешнее воздействие на человека. Мотивация же — это всегда работа с его ценностями, убеждениями, целями. Для кого Для предпринимателей и владельцев бизнеса, стремящихся систематизировать свой бизнес и построить эффективную команду. Для опытных топ-менеджеров, которые хотят переосмыслить привычные методы управления. Для настоящих лидеров, которые готовы быть эффективным руководителем, а также источником роста и вдохновения для своей команды. Для начинающих и молодых руководителей, ищущих проверенные практические инструменты на старте управленческой карьеры.
AGE_GROUP: 179CLASSIFICATOR: 10560CODE_OKPD2: 58.11.19.000CODE_TNVED: 4901990000DEPARTMENT: 180DIVID: 181EKSMO_RDC: ЭксмоFOLDER: Книги сторонних поставщиковFORMAT: 183IZDAT_BRAND: Альпина Паблишер ОООLAST_STANDART: 6NICHE: ПОПУЛЯРНАЯ ПСИХОЛОГИЯNOMGROUP: неопознаноPEREPLET_TYPE: 7БЦPEREPLET_TYPE_OLD: 7БЦPRODUCT_VID: КнигаPUBLISHER: Альпина Паблишер ОООSERIE: Лидерство (АльпинаПаб)SGMNT: ПОПУЛЯРНАЯ И ПРИКЛАДНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ НЕПРОФЕССИОНАЛОВ (НПЛ)SUBJECT: ПСИХОЛОГИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫTARGET: 187VOZRASTNOE_OGRANICHENIE: 16+| AGE_GROUP | {
"GUID": "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
} |
|---|---|
| ANNOTACIA | |
| AUTHOR | [] |
| AUTHOR_COVER | |
| AUTHOR_FOR_PRICE | Дергунов Тимур |
| BARCODE | [ "9785206006216" ] |
| BARCODE_DETAIL | [
{
"BARCODE": "9785206006216",
"STANDART": 1,
"ITEM_TYPE": {
"GUID": "a57dc193-38a5-11f1-80e0-0050569a365d",
"NAME": "шт"
},
"BARCODE_TYPE": {
"GUID": "39fddca4-7cc4-49d4-a09d-9fe5517b4df6",
"NAME": "EAN13"
}
}
] |
| CERT | [] |
| CLASSIFICATOR | {
"CODE": "000000564",
"ID_EKN": "11240",
"CODE_EKN": "114.13.4.1"
} |
| CODE_OKPD2 | 58.11.19.000 |
| CODE_TNVED | 4901990000 |
| COVERS | {
"cover1": {
"H": 1000,
"W": 675,
"DPI": "72x72",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001499597/COVER/cover1.jpg",
"SIZE": "70688",
"MTIME": "2026-05-18 12:31:17"
},
"siluet": {
"H": 3475,
"W": 2500,
"DPI": "96x96",
"LINK": "https://cdn.eksmo.ru/v2/ITD000000001499597/COVER/siluet.jpg",
"SIZE": "593386",
"MTIME": "2026-05-18 12:32:34"
}
} |
| DEPARTMENT | {
"GUID": "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
} |
| DIVID | {
"GUID": "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
} |
| EDFUL | 1155 |
| EKSMO_RDC | Эксмо |
| FA_COMMENT | |
| FA_GROUP | |
| FA_MONTH | |
| FOLDER | {
"GUID": "bb024754-6c48-11e2-9c96-5ef3fc5021a7",
"NAME": "Книги сторонних поставщиков"
} |
| FORMAT | {
"GUID": "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
} |
| GENRE | [] |
| GOD_PERVOGO_IZDANIYA | 0 |
| GUID | a57dc191-38a5-11f1-80e0-0050569a365d |
| GUID_NOM | a57dc171-38a5-11f1-80e0-0050569a365d |
| ISBN | 978-5-206-00621-6 |
| ISBN_DIG | 9785206006216 |
| IS_DEL | Нет |
| IS_ZAPRET_PREVIEW | Нет |
| IZDAT_BRAND | {
"GUID": "d9d94fed-d418-11e3-a44f-5ef3fc5021a7",
"NAME": "Альпина Паблишер ООО"
} |
| LAST_STANDART | 6 |
| LDATE | 13.04.2026 |
| MEDIA | |
| NAME | На всех парусах. Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя |
| NAME_FOR_PRICE | На всех парусах. Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя |
| NICHE | {
"GUID": "e009c862-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "ПОПУЛЯРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ",
"OWNER_GUID": "e009c81e-4f03-11e0-a01d-001a64231342"
} |
| NOMCODE | ITD000000001499597 |
| NOMGROUP | неопознано |
| PAGES | 352 |
| PAPER | |
[] | |
| PEREPLET_TYPE | {
"GUID": "a791ba90-4f06-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "7БЦ"
} |
| PEREPLET_TYPE_OLD | {
"GUID": "bff8c2c1-656e-11de-84c5-000423b38f2a",
"NAME": "7БЦ"
} |
| POSLE_OBREZA | x |
| PREDZAKAZ_SOAP | N |
| PRODCODE | ITD000000001499597 |
| PRODUCT_VID | {
"GUID": "a791ba7e-4f06-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "Книга"
} |
| PROD_TEXT | Эта книга — о реальном менеджменте, а не о красивых теориях. Менеджмент редко выглядит так, как его описывают в учебниках. Это не набор модных слов, не вдохновляющие лозунги и не идеальные модели. Это ежедневная работа с людьми, решения в условиях неопределённости, ответственность за результат и умение действовать тогда, когда инструкции не помогают. Книга "На всех парусах: Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя" именно об этом — о практическом управлении, проверенном реальным бизнесом. Тимур Дергунов, управленец с многолетним опытом работы в реальном бизнесе, объясняет, как формировать эффективную команду и поддерживать ее работоспособность, как успешно внедрять изменения, минимизируя сопротивление, как мотивировать сотрудников и как правильно проводить кадровые замены. Каждая глава заканчивается выводами в стиле хорошей управленческой практики — короткими, точными и применимыми в реальной работе. Их можно использовать как ориентиры для принятия решений, обсуждать с командой или возвращаться к ним в сложные моменты. Эта книга — для тех, кто готов думать, сомневаться, принимать непростые решения и развиваться вместе со своей командой. Менеджер не имеет права показывать, что у него плохой день — особенно тогда, когда у него плохой день. Зачем читать Узнать, почему "неидеальный" кандидат может оказаться лучшим выбором. Понять, как использовать увольнение сотрудника в качестве инструмента для усиления команды. Научиться "проживать будущее заранее", предвидя проблемы и будучи готовым к любым сценариям. Для управленцев всех уровней крайне важно понимать, что увольнение — это не "убийство", не смертный грех. Это замена игрока на поле. Менять слабых на сильных — ваша обязанность!. Особенности Автор использует яркие примеры из жизни, спорта, истории, ресторанного бизнеса и виноделия, чтобы сделать материал максимально практичным и запоминающимся. Большое внимание уделено психологии сотрудников, их мотивации, преодолению сопротивления изменениям и важности построения отношений в коллективе. Поднимаются "неудобные" темы, такие как увольнение сотрудников и ответственность руководителя. Словосочетание "материальная мотивация" неверно по своей сути. Материальным может быть только стимулирование, поскольку оно означает внешнее воздействие на человека. Мотивация же — это всегда работа с его ценностями, убеждениями, целями. Для кого Для предпринимателей и владельцев бизнеса, стремящихся систематизировать свой бизнес и построить эффективную команду. Для опытных топ-менеджеров, которые хотят переосмыслить привычные методы управления. Для настоящих лидеров, которые готовы быть эффективным руководителем, а также источником роста и вдохновения для своей команды. Для начинающих и молодых руководителей, ищущих проверенные практические инструменты на старте управленческой карьеры. |
| PUBLISHER | {
"GUID": "142b6bdd-b69b-11e0-94e2-5ef3fc5021fb",
"NAME": "Альпина Паблишер ООО"
} |
| P_BOX | false |
| REMAINDER | {
"TOTAL": "нет"
} |
| RIN | |
| SCOVR | |
| SDATE | 13.04.2026 |
| SERIE | {
"GUID": "d04cb8c0-9a30-11ec-80c6-0050569a365d",
"NAME": "Лидерство (АльпинаПаб)"
} |
| SGMNT | {
"GUID": "e009c81e-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "ПОПУЛЯРНАЯ И ПРИКЛАДНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ НЕПРОФЕССИОНАЛОВ (НПЛ)"
} |
| SIZES | {
"DEPTH": 25,
"WIDTH": 150,
"HEIGHT": 220,
"KARTON": {
"WIDTH": "0",
"HEIGHT": "0"
},
"WEIGHT": 640
} |
| SUBJECT | {
"GUID": "e640820a-4f03-11e0-a01d-001a64231342",
"NAME": "ПСИХОЛОГИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ",
"OWNER_GUID": "e009c862-4f03-11e0-a01d-001a64231342"
} |
| SUPER | false |
| TARGET | {
"GUID": "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
} |
| TIP_KORESHKA | |
| TIRAJ | [
{
"GUID": "a57dc229-38a5-11f1-80e0-0050569a365d",
"PLAN_DATE": "",
"TIRAJ_CODE": "ITD00748959",
"TIRAJ_TYPE": "О",
"FAKTICHESKAYA_DATA": "13.04.2026",
"SOGLASOVANNAYA_DATA": "",
"PLAN_DATE_TREBUEMAYA": "",
"PLAN_VYPUSKA_OSN_TIR": "",
"TIRAJ_DT_RAZR_V_PECHAT": "01.01.0001 0:00:00"
}
] |
| TOM_NUM | 0 |
| TSELOFANIROVANIE | false |
| VID_PROIZV | |
| VID_SKREPLENIYA | |
| VOZRASTNOE_OGRANICHENIE | 16+ |
| ZAPRET | Нет |
| ZAPRET_PO_KANALAM | [] |
| ZAPRET_PRODAJ_DATA_SNIATIYA | |
| ZVEZDNOST |
Атрибуты показаны в том виде, в котором их передал API поставщика.