{"id":19747,"guid_nom":"105d8f36-24c1-11e1-93a1-5ef3fc5021a7","isbn":"978-5-904522-14-8","nomcode":"ITD000000000187642","title":"Системы оплаты труда (2-е издание)","publisher":"Юнайтед Пресс ООО","is_deleted":false,"first_seen_at":"2026-10-10T04:44:18.901180Z","updated_at":"2026-10-10T04:44:18.901180Z","annotation":"","sales_text":"Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала.  \n•Какую опционную программу предпочесть? \n•Как удержать ценных сотрудников? \n•Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? \n•В чем преимущество оценки коллективных результатов? \nЭто далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.\n","raw":{"PDF":[],"RIN":"","CERT":[],"GUID":"105d8f58-24c1-11e1-93a1-5ef3fc5021a7","ISBN":"978-5-904522-14-8","NAME":"Системы оплаты труда (2-е издание)","CICLE":[],"DIVID":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"EDFUL":0,"GENRE":[],"LDATE":"","MEDIA":"","NICHE":{"GUID":"e6408190-4f03-11e0-a01d-001a64231342","NAME":"ЭКОНОМИКА. БИЗНЕС.","OWNER_GUID":"e009c820-4f03-11e0-a01d-001a64231342"},"PAGES":"0","PAPER":"","P_BOX":"false","SCOVR":"","SDATE":"","SERIE":{"GUID":"df74ce6a-24c0-11e1-93a1-5ef3fc5021a7","NAME":"Классика Harvard Business Review"},"SGMNT":{"GUID":"e009c820-4f03-11e0-a01d-001a64231342","NAME":"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И НАУЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА. ДЕЛОВАЯ ЛИТЕРАТУРА (ПРЛ)"},"SIZES":{"DEPTH":"","WIDTH":"","HEIGHT":"","KARTON":{"WIDTH":"0","HEIGHT":"0"},"WEIGHT":100},"SUPER":"false","AUTHOR":[],"COVERS":[],"FOLDER":{"GUID":"6fabf075-b63a-4f6d-a879-9e40d163ec40","NAME":"Книжная продукция (ЭКСМО)"},"FORMAT":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"IS_DEL":"Нет","TARGET":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"ZAPRET":false,"BARCODE":["9785904522148"],"NOMCODE":"ITD000000000187642","SUBJECT":{"GUID":"e64081b0-4f03-11e0-a01d-001a64231342","NAME":"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. МОТИВАЦИЯ, ОБУЧЕНИЕ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО","OWNER_GUID":"e6408190-4f03-11e0-a01d-001a64231342"},"TOM_NUM":"0","FA_GROUP":"","FA_MONTH":"","GUID_NOM":"105d8f36-24c1-11e1-93a1-5ef3fc5021a7","ISBN_DIG":"9785904522148","NOMGROUP":"КнижнаяПродукция","PRODCODE":"00000094211","AGE_GROUP":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"ANNOTACIA":"","EKSMO_RDC":"Эксмо","PROD_TEXT":"Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала.  \n•Какую опционную программу предпочесть? \n•Как удержать ценных сотрудников? \n•Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? \n•В чем преимущество оценки коллективных результатов? \nЭто далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.\n","PUBLISHER":{"GUID":"b904d482-84ff-11e0-a840-001a64231342","NAME":"Юнайтед Пресс ООО"},"REMAINDER":{"TOTAL":"нет"},"ZVEZDNOST":"","CODE_TNVED":"","DEPARTMENT":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"FA_COMMENT":"","VID_PROIZV":"","IZDAT_BRAND":{"GUID":"f1c3beab-d418-11e3-a44f-5ef3fc5021a7","NAME":"Юнайтед Пресс ООО"},"PRODUCT_VID":{"GUID":"a791ba7e-4f06-11e0-a01d-001a64231342","NAME":"Книга"},"AUTHOR_COVER":"","POSLE_OBREZA":"x","TIP_KORESHKA":"","CLASSIFICATOR":[],"LAST_STANDART":"20","PEREPLET_TYPE":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"BARCODE_DETAIL":[{"BARCODE":"9785904522148","STANDART":"1","ITEM_TYPE":{"GUID":"105d8f56-24c1-11e1-93a1-5ef3fc5021a7","NAME":"шт"},"BARCODE_TYPE":{"GUID":"39fddca4-7cc4-49d4-a09d-9fe5517b4df6","NAME":"EAN13"}}],"NAME_FOR_PRICE":"Системы оплаты труда (2-е издание)","PREDZAKAZ_SOAP":"N","VID_SKREPLENIYA":"","AUTHOR_FOR_PRICE":"Коллектив авторов","TSELOFANIROVANIE":"false","IS_ZAPRET_PREVIEW":"Нет","PEREPLET_TYPE_OLD":{"GUID":"00000000-0000-0000-0000-000000000000"},"ZAPRET_PO_KANALAM":[],"GOD_PERVOGO_IZDANIYA":"0","VOZRASTNOE_OGRANICHENIE":"","ZAPRET_PRODAJ_DATA_SNIATIYA":""},"assets":[]}